<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?>
<ArticleSet>
  <Article>
    <Journal>
      <PublisherName>موسسه آموزش عالی آپادانا</PublisherName>
      <JournalTitle>نشریه مطالعات مدیریت آپادانا</JournalTitle>
      <Issn>-</Issn>
      <Volume></Volume>
      <Issue></Issue>
      <PubDate PubStatus="epublish">
        <Year></Year>
        <Month></Month>
        <Day></Day>
      </PubDate>
    </Journal>

    <ArticleTitle>The effect of network leadership in organizations</ArticleTitle>
    <VernacularTitle>تأثیر رهبری شبکه‌ای در سازمان‌ها</VernacularTitle>
    <FirstPage></FirstPage>
    <LastPage></LastPage>
    <ELocationID EIdType="doi">10.22051/jera.2021.31891.2698</ELocationID>
    <Language>FA</Language>

    <AuthorList>
      <Author>
        <FirstName>یاسمن</FirstName>
                <Affiliation>...</Affiliation>
      </Author>
    </AuthorList>

    <PublicationType></PublicationType>

    <History>
      <PubDate PubStatus="received">
        <Year></Year>
        <Month></Month>
        <Day></Day>
      </PubDate>
    </History>

    <Abstract>The importance of network leadership as a strategy to create innovation and effectiveness in today&#039;s organizations is obvious. This style of leadership with the comprehensive process of communication and inter-organizational cooperation is successful in advancing common goals and realizing the organization&#039;s mission, as well as supporting creative employees, and the formulation and development of this theory requires knowledge and optimal leadership behavior. Considering the competitions and economic and political problems in the global arena, the role of network leadership is effective in the survival and organization of the organization. The general purpose of this research is the need to recognize and promote the worldview of network leadership and express its effective relationship with other factors of organizational development and use of value-creating opportunities.</Abstract>
    <OtherAbstract Language="FA">اهمیت رهبری شبکه‌ای به عنوان یک استراتژی ایجاد نوآوری و اثربخشی در سازمان‌های امروزی امری بدیهی است. این سبک از رهبری با روند فراگیر ارتباطات و همکاری بین‌سازمانی، در پیشبرد اهداف مشترک و تحقق رسالت سازمان و همچنین حمایت از کارکنان خلاق توفیق دارد که تدوین و توسعه این تئوری مستلزم دانش و رفتار بهینه رهبری می‌باشد. با توجه به رقابت‌ها و مشکلات اقتصادی و سیاسی در عرصه‌ جهانی، نقش رهبری شبکه‌ای در دوام حیات و ساماندهی سازمان تاثیرگذار است. هدف کلی این پژوهش، ضرورت شناخت و ترویج جهان‌بینی رهبری شبکه‌ای و بیان ارتباط مؤثر آن با دیگر عوامل توسعه سازمان و استفاده از فرصت‌های ارزش‌آفرین است.</OtherAbstract>

    <ObjectList>
      <Object Type="keyword">
        <Param Name="value">Leadership</Param>
      </Object>
      <Object Type="keyword">
        <Param Name="value">network</Param>
      </Object>
      <Object Type="keyword">
        <Param Name="value">Worldview of leadership</Param>
      </Object>
      <Object Type="keyword">
        <Param Name="value">network leadership</Param>
      </Object>
      <Object Type="keyword">
        <Param Name="value">networking</Param>
      </Object>
    </ObjectList>

    <ArchiveCopySource DocType="pdf">/downloadfilepdf/82292</ArchiveCopySource>
  </Article>
</ArticleSet>
